第66章 培训不是万能的

打狗还得看主人呢,一珍知道是李晓宗指使的,索性假装没看见,对于这种小把戏一珍实在懒得揭穿,不如和他们一起演下去,看谁演的好。

郝达很机灵,赶快赔笑着说:“张总监,我正要向您请教个事儿呢”。

“有什么事儿吗,郝达”。

“听说您以前在个险带过团队,很成功,我们只在银保干过,银保的培训没法和个险的比,我们一部想看哪天您给我们做个培训,如何带团队,我个人没有带团队的经验,更需要您亲自指导,想过来邀请您给我们培训。”郝达脑子一转赶忙替自己解围。

“好呀,我这两天准备下,找个时间给大家做培训”。一珍爽快地说,心想:以为老娘没做过培训呀,我可是当年PA华北区优秀培训讲师。

一珍让刘北阳和夏小萌改材料,她自己把原来在PA和kT的PPT,根据XX的情况做了修改,《团队管理》PPT新鲜出炉。

培训时间通知2个业务部门后,一珍专门跑到屠总办公室,告诉屠总她要讲课,如果屠总有时间,能去捧个场。

这天,李晓宗和张凯两个部门的所有人员到培训教室上课。李晓宗故意最后一个大摇大摆仰着头走进教室,以显示他的身份不同。在一珍开始讲课十几分钟后,屠总走进培训教室并坐下。

至于为什么在培训开始后进教室,一是彰显身份地位不同,意即他是可以随意进出的;二是如果培训前和其他员工一起进入教室,是不是认为自己又太支持一珍的工作了。

“无论你带多大的团队,10人的,100人的,甚至是成千上万人的,带队伍的方法是完全不一样的,但管理的要求是一致的,简单概括16个字:目标清晰、职责明确、赏罚分明、超载伯乐。今天我们主要讲的是团队管理,所以我也按照这16个字4个词逐个给大家详细介绍。下一课我们讲带团队的方法,刚才我不是说了嘛带团队的方法根据人数的多少是不一样的,也就是我们先讲世界观,再讲方法论”……

一珍仍有条不紊地讲着,这时他注意到自开始上课,李晓宗的头一直在低着,好像是极不愿意听一珍讲课,从内心里也不屑听一珍讲课,也是给其他人看,如果他认真听课了,自己多没面子呀。迫于无奈又不能不来听课,不来听课面子上就过不去了。

一珍看屠总坐下后,心想,李晓宗你不是认为我和你平级嘛,我倒要看看你配不配合。

“下边我问大家一个问题,请一位同学来回答,”培训教室一片寂静,“马斯洛需求理论里的最高层次的需求是什么?

一珍故意停顿了一下,然后慢腾腾地说:“李晓宗经理,请你来回答”。

“自我实现的需求”。李晓宗当着屠总和他的部下,不得不站起来回答这个再简单不过的问题。李晓宗心想,竟然拿我开涮,好,走着瞧,恨得牙根直痒痒。

“回答正确,请坐下。”一珍不动声色地说。

一珍的当老师的问,李晓宗当学生的答,一问一答让团队的其他人都看在眼里,都替李晓宗捍了把汗,替他感觉真是不好意思,平时威风八面的领导还要像小学生一样回答问题。

真是哑巴吃黄连,有苦说不出,李晓宗此时心跳120,握紧拳头,咬牙切齿。

屠总听了半个小时起身离开了。银行的领导是不是在听下属上课时都可以随便进入,还是屠总故意而为之,以显示他是在规则之外?

快下课了,郝达举手问了一个刁钻的问题,想为难一珍,替李晓宗先还一嘴。“张总监,您刚上课时说今天讲的是世界观,下次讲方法论,带团队还有什么方法论吗,或者您能用几句话概括一下吗?

一珍不慌不忙地说:“这个问题问的很好,我先高度概括一下:比如,你带10个人的团队时可能只需要人治,靠兄弟之间的情谊为纽带就能带好,上到100人就必须讲管理,讲法制,到一万人的公司,就必须讲企业文化和价值观,否则公司的组织可能随时会崩溃。所以带团队带10个人有带10个人的带法,一万人有一万人的带法。

“我再问一个,有的人你怎么培训他都出不了业绩,怎么办”?

“我的一个鲜明的观点:培训不是万能的。在培训、训练面前,我更相信基因,培训只是培训那些他所具有的潜能上,通过培训帮他从冰山下挖掘出来,而一旦他基因里根本不存在这些潜能,我们无法通过培训帮到他,我的建议就是放弃,不要误人误团队,营销是需要天赋的。我的回答还满意吗”?

“满意满意”。没想到一珍对答如流,这让郝达很是失望,李晓宗让他使绊当场给一珍难看的企图被粉碎了。

中午吃饭期间,夏小萌再次提示一珍:“领导,估计您今儿把李晓宗给得罪了,让他感觉在团队面前挺没面儿的。我告诉您他可不好惹,听说他在以前公司…”。说着夏小萌停顿了一下,降低了声音,环顾了四周没有公司的同事,才接着说下去。

“他不是渠道经理嘛,他总是克扣下边客户经理的绩效费用,装到自己口袋,有次季度奖金他和其它渠道的发的相差太多了,结果客户经理攒在一起找他理论,他被挤兑的没办法了,谎称有些费用是报给马总(上边分管银保的女老总)的,比如,马总在百盛买的名牌衣服,还有美容卡,你们说领导让我报,我能推吗?我又不能自己掏口粮给她呀,所以他搪塞着打哈哈才把一群气极了的客户经理给说走了”。

“那结果呢?这些话难道传不到那个马总那里吗?他再怎么编下去”?

“那个马总也是个厉害的角儿,她耍了个计谋让李晓宗去派出所蹲了几天”。

“啊,是吗?他还蹲过,也挺奇葩!看他还那么耀武扬威的,有点恬不知耻了”。

“耀武扬威、恬不知耻倒没什么,他是阴的很,这是最可怕的”。夏小萌人小鬼大,看问题看人很是入木三分,比一珍竟想着工作不会防人在这方面强多了。

到了下午,一珍忽然想起讲课时屠总半道离开,是不是我课讲的不够好?有点不安,还是到屠总那里汇报一下吧。

一进办公室,看屠总在打电话而且一脸的阴郁,一珍心想工作推进的顺利,那是不是屠总家里有什么事情?

等屠总放下电话,一珍关心地问:“领导,我看您情绪不高,是家里有什么事儿吗”?

“没有没有,没事儿,你坐吧。”屠总直接摇了摇头说。

“屠总,我今儿上午的课您感觉怎么样?您给提点意见”。一珍故意装出一翻真诚的样子问。

“不错不错,我看条理很清晰,方法很实用,讲的也很有激情,一看就是很有经验的。啥时候我也专门学习一下”。屠总肯定地说道。

一珍吊着的心算是放下了,随后两人聊了会儿,期间,屠总有两次欲言又止的样子,一珍个马大哈只顾谈工作却没多想。