对一珍和筱凡来说，04年的冬天很是漫长，05年的春天姗姗来迟，而袁总的春天马上来了。

这天，袁总坐在座位上，少有的兴奋对一珍说：“亲，坐过来，告诉你个好消息”。一珍急忙放下手中的工作，顺手拉着自己的椅子滑到袁总的旁边。心想不会她建议提升自己吧。一闪念间，马上头脑改换频道：“自己净想好事了，幼稚”。

“我要调人力资源部了，待会儿公司网上就会下文，明天我就搬到那边去了，不能和你邻居了。”袁总高兴地说。

一珍急忙问：“您去主持工作”？袁总心领神会地说：“负责全面工作啊，也真是的，我刚熟悉了咱们部门的工作，在这儿多好呀，上面有朱总，我也没什么压力，到了人力资源部，人才引进，干部考核、人力培训、人才激励、员工留才计划，压力多大呀”。袁总虚伪且矫情地说着。

一珍最讨厌这种即得便宜又卖乖的说话方式了，他经常对赵明笛、周通他们说：像这种人说话纯粹是侮辱我们的智商。把我们都当3岁小孩或者傻子了。不过以袁总和一珍的关系，矫情一下还是能说的过去的。

最说不过去的是好朋友之间，还虚头把脑地说着虚得不能再虚的话，一珍很欣赏地产界段子手冯仑有句话说的好，他说他和潘石屹几个人，如果有事直接说事，绝不铺垫，都是聪明“绝顶”的人，你一开口，一撅屁股，就能知道你下半句拉什么屎，还藏着掖着让人难受。

一珍听了赶快说：“好事呀，袁总，恭喜恭喜！干脆我也跟着您去吧”。一珍故意加了后面一句，看袁总怎么接。

“你是朱总的得力干将，你可走不了，你走了那银保的渠道怎么开拓呀”。一珍听了这是婉转推脱的意思呀，赞美了几个月还是信不过自己。

于是一珍借坡下驴说：“唉，实际上人事上那些个高大上的考核呀，薪资呀、员工激励呀我也没经验，别去了干不好再丢您的人，我还是老老实实做我的银保吧。呵呵”。

午饭时间，一珍和筱凡嘟囔：“怎么一点动静都没有，这么突然，袁总说调就调走了，说高升就高升了。唉，她再也不用坐格子间了，我也用不着想尽各种词汇违心地拍马屁了”。

“你看，她来时我就分析了，以她的长袖善舞到了总公司她更会如鱼得水的，总公司更是她生长的土壤”。筱凡接着开玩笑说道：“一珍，你也赶快拍我吧，让我也高升”。

“去你的，不是因为我拍她才高升，是因为她拍的好才高升。不要搞错了”。一珍说。

人啊，要想成为角，得自己成全自己。

一珍想着袁总和自己在PA时角色曾是一样的，同样的起步，可袁总一路过关斩将，高歌猛进，自己却举步维艰，原地踏步，难道自己没有她勤奋，绝不是呀，虽然袁总很勤奋，一珍在分公司时周末不加班就感觉对不起那几千元的薪水，主动创新流程，制度设计等，渠道开拓，业绩在全系统是数一数二的，大家都是有目共睹的呀。而袁总在颇多争议声中却能扶摇直上，直冲青云。

无论如何，袁总也是靠自己拼出来的，只要没有逾越做女人的底线，没有伤及他人，其它手段虽值得商阙，但为了努力地往上爬，也无可厚非。

究竟差在哪里，思来想去，一珍总结来总公司之初自己制订的工作+关系的大政方针，自己执行的不好。

审视来总公司的近两年，初来总公司时，执行力较强，随着时间的推移加上做出来点成绩，自己又开始回归本性，对直接上司朱总没有言听计从，唯唯喏喏，而竞争对手恰恰相反，做出一副高举领导的伟大旗帜，唯朱总马首是瞻的姿态。并且时不时送个小东小西，为此在卢彬陷害时领导也是睁只眼闭只眼，只作冷眼旁观者。

当一珍正在反思自己，开展自我批评，决定修正自己的“错误”行为，快马加鞭迎头赶上时，没想到一盆冷水泼了下来，浇的是当头一棒。

陆陆续续的人事变动消息，飞满了整个职场，今儿一珍听到了最坏的消息：银保部卢彬晋升为部门助理总经理，除此之外，筱凡部门的贾经理也同期晋升为部门副总。

一珍的心情糟透了，甚至比被人扒光了衣服还痛苦，心直往下沉，仿佛拿到了死亡通知书。

正当口，汤凯兴冲冲走到卢彬办公桌边，毕恭毕敬地说：“卢总，这是我刚写的培训大纲，请您审阅”。

卢彬像是当了N多年的领导一样，感觉听着汤凯的话已经非常习惯了，头也不抬，慢条斯理地说：“好，放这吧，我待会看，对了，大纲加了我上次提到的几点意见了吗”。

只见汤凯赶快弯着腰说：“卢总，大纲完全按照您提的意见写的，您放心，如何不合适的我再改”。

此时殷经理也过来凑热闹：“卢总，您该换单独的办公桌了吧，不用再和一珍经理一个格子间了”。

一珍听了汤凯和殷实的话，更是气极，简直是火上浇油，心想：“职场怎么这么多奴性的东西，原来还在我面前说卢彬的不是，口口声声看人家不顺眼，说人家对上唯唯喏喏，对下指手划脚。一转脸看人家爬上去了，自己马上贴过去了，生怕不知道他这屁股是热的，唉，都是些见风使舵墙头草，这就是职场中的精致的利己主义者？

想到此，一珍再也坐不住，直接发飙：“哟哟哟，2位经理改口改的这么快呀，结婚时丈母娘给你们发红包时也没这么快吧，嘴啥时学的这么甜呀”！

然后又对着卢彬直嚷嚷：“哟，卢彬，2位经理一喊你卢总，好像你感觉上辈子都是总经理一样，是不是昨天晚上在家一直演习怎么当这个助总啊，演技真不错，还真像模像样”。一珍还专门把助总两个字加重了语气，意思就是不就是个助总嘛，没什么了不起。

说完，谁都不看一眼，径直推开朱总办公室门，找朱总讨个说法，朱总倒开门见山：“一珍，是不是听说了卢彬晋升的消息呀”？

一珍满脸的阴云，但还是强打起精神说：“领导，我就是想不通，我工作那么拼命，每周末都是在职场过的，卢彬不就是做些销售支持工作嘛，都是些熟能生巧的活儿，换了谁都能做的，怎么就晋升他了呢”。

朱总一本正经地说：“一珍，你心里不痛快这也很正常，我知道你工作很努力，而且成果也很突出，但不能说卢彬的工作不重要，实际上今年《新基本法》上线，卢彬的工作量非常之大，且做的井井有条，这些大领导看在眼里的，而且你也知道卢彬在总公司时间长和各级领导很会搞关系，我也提名让你一起晋升，但管委会认为名额不能太多，你只能再等个一年半载”。

一珍知道，事已至此，大局已定。哼，难道如朱总所说这论资排辈还有道理了，不就是会走上层关系嘛。

刚才还在反思自己决定重新强烈执行“工作+关系”的大政方针的一珍，此时脑门一拍，36计走为上吧。