离开了上家公司，我又开始了找工作，不同的是，这次我把主要的途径锁定在了报纸广告上。

我所说的报纸广告，是著名的以专做招聘为主的媒体，这类媒体以单一的刊发招聘广告为运作模式，招聘广告跟随实力较强的媒体在每周二发行专刊。这类广告的招聘信息时效性很强，是吸引我的主要原因。

我的目标企业是那些四分之一通栏以上的广告，在我的概念中，能够刊发大版面广告的一定是有一定经济实力的公司。

在小公司呆的时间久了，不免会产生向往大公司的念头。漂亮的办公室、配置先进的电脑、前台小姐美丽的容貌、西装笔挺的同事，这些白领工作者的形象深深诱惑着还未曾尝试过在大企业工作过的我。

经过半个月的寻找，我终于发现一家传媒公司打了整版的广告。这家公司的广告以巨大篇幅介绍了自己所服务过的包括政府机关、世界500强企业在内的高端客户。而在广告最下面，写明了招聘“业务经理”若干。

“若干”这个词对于我的诱惑很大。因为我清楚的知识，大公司如果招聘一名或者两名人员，以我的资历，在激烈的竞争中毫无优势，而这个若干，有可能是十个人，也有可能是二十个人，甚至会更多。

科学家曾经做过试验。把香蕉放在距离大猩猩头顶一丈远的上空，大猩猩对香蕉视若无睹，因为它知道自己距离香蕉太遥远，任凭怎样努力都不会有结果；如果把香蕉放在大猩猩跳起来有可能够到的地方，大猩猩会不断努力的起跳，争取拿到果实。现在的我就好比那只大猩猩。

通过邮件投放简历之后就处于了等待之中，心里充满了期盼。

终于在一周之内，得到面试通知。精心打探了这家公司的背景，并且买来了一套高档的衣服武装好了自己，雄赳赳地去见主考官。

一进门，看见前台小妹果然有着一张漂亮的面孔，只是那接待态度并不是很热情，在填登记表的时候，始终是一张冷酷的面孔。我心想：怎么对待未来的同事这样的态度？好在，她不是决定我命运的人，于是，一笑了之。

进入了面试的办公室，才发现简直是三堂会审，对面的主考官足足有十个人，其中，坐在中间的是董事长，各部门的负责人分别在两侧就座。当我把个人的简历复述完毕之后，等待董事长的问题，董事长竟然把我大大夸奖一番，说年轻人有能力有魄力，而且对于我当日的穿着得体进行了特别的夸奖。

随后，董事长询问其他的面试官还有什么问题，其他人竟然也都就我过去的工作成绩进行了充分的肯定，一时间浮夸成风，倾听着那些赞美，让我手足无措。

当时我的感觉是：他们夸奖的那人肯定不是我，但是对方的用意我却实在不明了。

在经过一分钟思考之后，我认定对方可能在考察我的应变能力，尤其是对待夸奖的态度，于是，按照事先自己学习的指导面试的书上写的方法，我先是对对方的夸奖表示了感谢，随后，我说出自认为能够取悦这些考官的话：“我觉得自己在工作上是很自信的，希望贵公司能给我一个效力的机会，让自己的优点化作效益。”

考官们又是一番称赞，以至于在走出面试场所时，我已经感受到了自己的成竹在胸。

等待是漫长的。三天过去了，我没有收到报到通知，一周过去了，我仍旧没收到报到通知。我反省自己是不是面试时出了什么差错，但是，经过慎重思考，我还是没发现出了什么纰漏。

于是，我打电话过去，询问自己是否被录用，前台小妹仍旧用冷冰冰的声音说：先生，我们这一轮人员招聘已经完毕了。

于是，我心灰意冷地开始寻找别的企业。而就在下一期的报纸招聘广告中，我依旧看到了这家公司的巨幅招聘版面的广告，招聘的职位，依然是我应聘的职位：业务经理，让我非常费解。

这个答案在两年后揭晓了。

两年后，我成为另一家公司的策划总监。这家公司的业务人员找我洽谈广告事情，我便追问：“为什么你们公司频繁打招聘广告却不录用人员？”

对方的答案是：公司根本不招聘人员，只是由于在招聘版面发布广告的费用比在常规企业广告版面发布广告要廉价许多。所以，把招聘广告用做形象广告，十分划算。

“那么，为什么你们也耗费人力来面试那些应聘者呢？”

“因为，来应聘的人当中，会有不少启发性的思路和同行业经验，这些东西，都是花钱买不来的。”

这时，我不得不佩服这家企业老板的精明，人家这个成本的核算意识，真是做到无孔不入。而以后我拥有了不少朋友，每当有朋友们向我询问这家公司如何时，我总是说两个字：骗子。