随着世界各地大批雇员接受了培训，我们的软件进入鼎盛时期，几乎每两个工作日就会增加一个新客户。要知道，我们的软件是集成平台，从销售到投产周期很长，对每一个客户公司都投入了大量人力物力。为了确保工作效率，技术总监R每周为我们这个产品开一次电话会议，世界各地服务部的头头们要向他详细汇报工作进展。大肚子J每次会议都参加，只要听到有人遇到技术难题，他都会大包大揽地说：“有问题找桑妮，她很有经验，肯定能帮你解决。”结果大家都知道大肚子J手下有个无所不能的桑妮，我的电话、邮件从早到晚不间断，早晨欧洲的同事来找，晚上又要帮澳洲的同事。可我再有本事，程序还要一行一行地改，问题还要一个一个地解决，工作多得每天加班加点还是干不完，时间长了，我觉得很疲乏。

那天澳洲的同事来求救，他们那里有家银行要买一套我们这样的系统，请了我们公司在内的几家软件公司同时做样本，打算从中选一家。所有样本做出后，客户最喜欢我们系统的功能，可另一家公司的系统运行速度比我们的快许多，客户说，给我们一天时间，如果我们能把速度提高到和那家的一样快，我们就会胜出，否则他们只好选那家公司，因为工作效率对他们来说是最重要的。

我打开他们样本的程序一看就明白了问题的所在，这家客户的现有软件非常陈旧，虽然我们的软件可以与那软件相连，可这部分功能很少有客户用，所以开发部在做速度优化时为了节省时间而省略了。我连忙向开发部求助，开发部VP马上叫来软件工程师司徒，问他需要多少时间能做完这部分软件的优化。司徒想了想：“大半天就好，但是很容易出错，最好有人做质量检查，改错也要时间。”

VP对司徒说：“今晚你加个班，把这部分改好。质检部那我去要个人帮你检查，桑妮改那个样本的程序。记着，你可以有一天倒休。”

我听了对司徒说：“你可真幸运，加班还有倒休。”

司徒说：“你要倒休就去找你老板要求啊。”

正说着，大肚子J来了，问：“说什么哪？安排好了吗？”

司徒告诉他：“我这都安排好了，桑妮要跟我一起加班，她挺辛苦。”

大肚子J大大咧咧地说：“桑妮才不辛苦，她每天只上半天班，早上9点来，干到晚上9点就回家，晚9点到早9点那半天她是不干活的。”

我气得在大肚子J背后龇牙咧嘴挥拳头，司徒看了忍不住地笑：“可怜的桑妮。”

傍晚时司徒的软件改完了，质检部的人却没来。VP一问，原来他们安排瑞克做检查，可瑞克等到5点，看还没做好，就下班回家了。VP气哼哼地说：“又是瑞克，这家伙每天一下班就见不到人，一分钟都不肯多干，真不像话。”

大肚子J也说：“这家伙技术上稀里糊涂，还不好好努力，我看让他走人算了，我们还可以重新雇个能干活的。”

我一听，忙说：“别别，瑞克家里有困难，你们可别让他走人。”

VP和大肚子J都奇怪：“他有什么困难？”

我告诉他们：“瑞克的太太是夜班护士，他们有个很小的女儿，每天瑞克要赶回家照顾女儿，好让太太去上班。”

大肚子J不以为然：“这种困难谁家不能找出一两样？你说说看，瑞克进公司这么久了，他为公司作了什么贡献？”

我想不出更好的理由，只好说：“你们觉得我为公司作了贡献吧？可是没有瑞克，我根本不会来这里上班，当初是瑞克说了好话介绍我进来的。”我这个理由听起来像耍赖。

大肚子J惊讶地说：“想不到你和瑞克是老交情，看在你的分上，我明天不给他告状。可今晚他的工作你得替他做。”

“好。”我连忙答应。

我和司徒配合工作到半夜，终于完工了。我打电话给澳洲的同事，让他们下载程序，马上测试。结果很快出来了，我们的软件速度有大幅提高，但仍比那家竞争对手慢。唉，司徒摊摊手：“我尽全力了，我得去喝两杯，你也回家吧。”我的确累得要命，只好失望地回家。

第二天，看到澳洲同事的电子邮件，我们赢了！原来客户测试那家公司的软件数据有误，重新测试才发现，我们各方面都领先。

我把这个好消息告诉司徒，他镇静地说：“你不要把输赢看得这么重，有输有赢才好。要是每个客户的课题都能赢，我们还不得累死。”

我没说话，但心里知道：我们不可能每次都赢，可大肚子J给许多人一个错觉，好像我们当然会赢。大肚子J过于好大喜功了，这样下去，我们总有撑不住的那一天。