〖处罚咬人的狗，最好由主人动手，既能不伤自己的面子，又能不伤自己的狗。〗

故事1：樱花街传奇

〖叫一个坐在那儿的人，站起来，把位子让给你，当然比你去抢个空位难得多。〗

“樱花街”就像它的名字，是很“莺”有很“花”的。

每天太阳还没下山，樱花街就睡醒了，先眨起霓虹灯的眼睛，再展现诱人的歌喉。

一片星海和旋律中，隐隐约约映出一双双玉腿，以及冷不及防的粉臂，怪不得附近的妻子都叮嘱丈夫：“晚上小心，别打樱花街过。小心被妖精一把抓进去，吃掉！”

***

但是自从哈雷警官上任，樱花街就变了。开业的兄弟一个个愁眉苦脸。

“那老小子还睡不睡觉？前天夜里两点，带一票人冲进来。”

“甭提了！他大概也不吃晚饭，昨天晚上六点就在我门前走来走去。”

以前要是有“行动”，总会先接到电话。但这哈雷警官老是紧急集合，警员上车跟着他走，快到了，才宣布当天的任务。

在车上，谁敢打电话呢？

***

兄弟们开始责怪查理：

“过去每一任，你全都打点好，为什么今天会出这种状况？”

“我托他下面人去送了啊！”查理一摊手，“可是下面人看到他那张死脸，就缩回来了。喏！钱还在这里。”

“你不敢，由我来！我们加他一倍。就不信他那么干净！”还是亨利厉害，自告奋勇去见哈雷。

亨利去了，没回来。因为行贿警官，当场就抓了进去。

“你们男人差！”玛丽大姐出面了，“碰到强的男人，要找他的女人下手，你把他太太打通了，枕头旁边来两句，还能摆不平吗？”玛丽调整了一下胸罩，“哼！他太太只要对他使点媚功，我就不信他半夜还会出来。”

一群兄弟全笑翻了。大家再掏钱，交玛丽去办。

没多久，玛丽就回来了。高跟鞋跟断了，裙子破了，粘了一头的鸡蛋壳。

“被他老婆赶出来，又被他们一社区的人追着砸鸡蛋。”玛丽哭着把一袋钱扔给兄弟，“他们说要不是因为我是女人，一定把我打死。”

哈雷一家真成了社区的英雄。二十多年来，换了多少任警官，只有哈雷最神，才来两个月，樱花街就真幽静的可以散步赏花了。

***

兄弟们开始打包，决定另谋发展。大家知道像哈雷这样的好警官，得到附近社区的支持，不可能动得了。

只是他们还不死心，凑了更大一笔钱，交给三叔去左“最后一搏”。

三叔早退休在家种花了，禁不住“晚辈”门的请托，才决定出马。

“一句话！包在我身上。”三叔一边咳嗽，一边对大家举着双手，“我这就跑一趟。”

可是，三叔跑了一趟，钱也花光了。哈雷还是做得好好的。甚至可以说越来越顺手，越来越得意。不但连拿两个勋章，接受了一次褒扬，而且要升局长了，这是连跳两级啊！

哈雷升官的消息传来，社区居民送的花，由警局里面一直摆到门外。

“这么正直的警官，该升！”

“哈雷的上级真是知人善任！”

“听说他去的那个管区，比我们这儿还大得多呢！”

居民们虽然不舍，还是为哈雷高兴。

***

哈雷新官上任的前一天，总局长也把他叫去嘉奖了一番。

“做得好！做得好！”总局长拍着哈雷的肩膀，交给哈雷一个纸袋，“这是你该得的。再做一阵，就够买栋房子了。”

***

“樱花街，樱花街，飞跑的樱花都回来。

霓虹灯，闪闪亮，三叔的功德真无量。“樱花街又活了，里面的小姐总是这么唱。

***

〖想一想〗

这个故事你看懂了吗？

樱花街的“业者”为什么要谢谢三叔？

如果你没看懂，可以从头想想那故事的情节--当哈雷警官扫荡色情，让兄弟们头痛不已的时候，他们先找谁疏通？

先找哈雷下面的人。对不对？

下面的人办不到，他们开始招谁？

找哈雷本人行贿，对不对？

但是，哈雷本人，甚至他的家人都打不动的时候，他们还有谁可以找？

现在你想通了吧？

当然只剩下哈雷上面的人！

于是三叔找上总局长，由总局长把哈雷连升两级，调走。

这么守正不阿的警官，让他升官有什么错？

哈雷本人能升到更大的管区，他又什么好怨？

而且，说不定总局长私下有不少“奖励”呢！

总局长会不会对哈雷说：

“好！现在我把你调到更能发挥的地方。跟‘上一站’一样，你要毫不留情，他们给多大的好处都不收，也不准你下面人收，让他们把钱存着。到头来，他们一定会来找我。”

哈雷会不会干一阵子，又升官、调职，而且买了新房子？

***

大多数人都很死心眼。

碰到有人“挡路”，他们只会想“把他拖下来”或“把他干掉！”

这是多笨的想法啊！拖他下来，你有能力吗？你又承受得了舆论的谴责吗？而且，你能保证他有一天不会再爬起来，好好修理你吗？

至于把他干掉，你大概也等着被枪毙吧！

你为什么不想个更好的办法--

把他捧上去！

***

在《我不是教你诈1》里，我曾经提到“卡位”。卡位的种类很多--

碰到好位子，赶不及过去，请人家帮你占着，再让给你，是“前卡位”。

遇到挡路的人，把他调开，再用你的人补上去，是“后卡位”。

“后卡位”的学问可比“前卡位”大多了。那好比--

叫一位坐在那儿的人，站起来，把位子让给你。

当然比你去抢个空位难得多。

不信？

请看下一个故事。

故事2：D-Day攻击计划

〖没错！这社会是很诈，但你也要了解，那“诈”有一定的伦理〗

D-Day就要来临了，整个部门的人都很兴奋，大家等着看好戏。

何止业务部，公司里其他部门的人也都拭目以待。看看耿经理怎么修理小邱，也看看邱总经理怎么护他这个“胡作非为”的堂弟。

其实从耿经理上任的第一天，大家都知道“有好戏看了”！

常春藤盟校博士，太太又是政治人物的掌上明珠，怪不得董事长一眼就看中。不但直接让他做经理，而且安排在这个弊病最多的部门。

“恐怕董事长根本就有他的算盘，”大家都这么猜，“不然何必摆到这个部门来呢？耿经理上任的第一天，又何必挑明了说‘我这个人不讲情、只讲理，在我这个部门没有特权’呢？”

当时大家都把眼角瞟向小邱：“你完了！你胡搞乱搞，就算有总经理撑腰，也要踢到铁板了。”

“只怕是那姓耿的，先踢到铁板吧？”小邱居然放出这么一句，照样搞他的。偏偏耿经理怎么疑心怎么查，都查不出个道理。

中间也有人偷偷塞纸条给耿经理，提供线索。令人不解的是，线索明明没错，真查起来却又错了。

每次看见耿经理满面寒霜地把小邱叫进去，过不久，又见小邱大摇大摆地出来。大家都摇摇头、摊摊手，心想：看样子，这董事长的心腹真踢到铁板了。

小邱的下巴越抬越高，声音也越来越大，动不动就说要去总经理那儿谈事。他还把耿经理放在眼里吗？

连其他部门的人都看不顺眼，下了班，大家一起对资料，像侦探一样查小邱是怎么做的。

皇天不负苦心人，有个老客户也看不过去，决定跟耿经理配合，揪出那个米虫。

眉目越来越清楚，真相终于要大白了。

***

今天，原定D-Day的前三天，全业务部的人都集合了。

每个人都心跳加快，每个人都有一股不吐不快的怒气，大家只等董事长来，就要一起递出辞呈。

虽然耿经理是升官，调到新开的分公司做总经理，但大家知道那是怎么回事。

这公司太没有公理了！每个人都在心底吼，我们干不下去了。

就在这个时候，董事长笑吟吟地进来，总经理跟在后面。大家正要吼，却看见后面的一个人--耿经理做出了阻止的手势。

“我知道大家舍不得耿经理走，对不对？”董事长倒是开门见山。

就听见一片如雷的呼应：“对！”

“但是大家要知道，这并不是我或邱总经理的决定，是耿经理自己愿意接受那个挑战，到那边去挑大梁啊！”董事长转过脸看看耿经理。

耿经理居然笑着点头。

大家全愣了，有一种被出卖的感觉…***原定D-Day的后七天--

耿经理真走了，来了一位谢经理。

从听说，大家就想“完了！”谁不知道谢经理是邱总经理的同学，怪不得小邱把脚都跷到桌上了。

谢经理进门的那天，部门里没有任何欢迎仪式，只当没这个人存在。大家用低着头、不出声，表示抗议。

“我姓谢！请各位多指教！”

那谢经理倒知趣，主动一桌一桌地握手致意。握到的人也就“哦！欢迎欢迎”地意思一下。心想：你怎么部先去跟地下经理小邱拜山呢？

瞧！小邱，手上耍着笔。长长地脖子，左扭扭，右扭扭，一副“人五人六”的样子。

谢经理终于走到小邱的前面了。

“我姓谢！你是邱先生吧？”谢经理伸出手，敲敲桌面，“麻烦你现在收拾一下，你被免职了，今天生效！”

***

〖想一想〗

这个故事，乍看跟《樱花街传奇》类似，同样是“关键”人物被调走的“后卡位”。但是非但结果不一样，学问也大得多。

不知道你有没有听过这样的故事--

将军带兵纪律严明，多么亲信的人犯罪，都依法处置，绝不宽容。

某天晚上，另一部队的将军派密使来报：“我们抓到一个强奸犯，依法应该处死，但是审问之后发现法那是您的独生子。怎么办？”

将军一夜没睡，第二天早上亲自出马，直接去见那部队的长官。

将军没为自己的独子求情，只要求一件事--

“让我带回去，自己把他处死。”

***

这将军多狠的心哪！他怎会忍心自己杀死独生子呢！就算要处死，何不交给那个部队执行？

但是，你静下来细想想，这当中有多大的差异！

“我的儿子犯法，我自己把他毙了，我是多么军令如山、大义灭亲的将军？我领导的威严只可能增加，对不对？”

相反地，如果任由另一部队处置，儿子同样是死，由别的部队抓到，而且判处死刑，是不是使将军的颜面受损、威严扫地？

请问：

如果你是另一个部队的长官，你会不会同意将军领回儿子，自己行刑？

你当然会。因为你知道，如果非坚持由“本部队”执行，你可能跟那将军结仇。

***

现在我们就可以了解，为什么董事长怀疑小邱有弊，安插耿经理去查，已经查出来了，却又阵前换将，交给新来的谢经理处置。

因为谢经理是邱总的人，自己的人犯错，由自己派人去修理，总比董事长的人去处置，来得不失颜面哪！

于是，你可以猜想整个事情的过程是这样的--

邱总眼看小邱的“弊”要曝光了，主动找董事长和耿经理商量：“我这个堂弟是浑蛋，我认错人了，请给我个面子，由我安排人处理。我保证把他开革，比你们的速度还快、还狠。”

可不是吗？谢经理上台的第一天，根本没再调查，就把小邱开革了。

***

道理就这么简单，对不对？

如果你说对，你未免太天真了。

你怎不想想谢经理为什么动作那么快？

在你为谢经理叫好、喊爽的时候，可知道这里面正隐藏着更大的学问？

相信你一定看过这样的电影情节--

两个人一起在黑帮卧底，黑帮老大发现消息总是走漏，有一天查出来，是其中一人卧底，那人又跟另一个走得很近。

这时候，只见那还没被发现的人咆哮着冲过去，狠狠地又踢又打，搞不好还白刀子进红刀子出地手刃了那个叛徒。

换作是你，你能不先出手吗？

你等着看好戏？等着那叛徒被强刑逼供，最后把你找出来？

两个人死，不如一个人死，另一个还能继续卧底，不是吗？

***

好，让我们再回头看看小邱，看看邱总，也看看谢经理。

当邱总要谢经理“快刀斩乱麻”地把小邱开革，公司里人心大快了，有谁还会想：等一下！等一下！案子还没查完呢！应该继续查，往上追查个水落石出。

于是，表面上案子结了，其实业务部还是由邱总的人在搞，甚至可以说由“小邱”换成了“大榭”。

谢经理在上面，如果一手遮天，案子当然查不下去；当“风声过了”，再由谢主导，找小邱的方式来，起飞更方便？

现在你懂了吧！为什么邱总要用谢经理，而牺牲小邱。他又为什么没等案子完全查清楚，就动手。

你或许要问：难道董事长和耿经理这么笨，甘心就此罢手吗？

这时候，你又要更深一层想了--

当案子继续扩大，往上查出邱总也有弊端，如果你是董事长，你敢不敢把邱总也开革？把他开革，你公司能不“开天窗”吗？以他的资历，跑到敌对的公司，你能不受损吗？

所以董事长睁一眼闭一眼地过了，也要耿经理就此放手了。

***

读到这儿，你大概会暗骂“这是个多么诈的社会啊！”

没错！这社会是很诈。但你也要了解，那“诈”有一定的伦理。

人际关系是纠缠在一块儿的。你无论是“前卡位”、“后卡位”，只要“位子”一动，四周的人就都跟着动。所以真正有智慧的人，不能只求自己痛快。你必须在做任何一个大动作之前，都想想“我今天这个动作，会不会造成负面的影响？”如果你是政治家，更该想想“我这样做，会不会害了天下苍生？”

***

各位朋友，我们看到弊端一定要反映，否则社会怎么进步？公理如何伸张？

但是如果能用“渐进的改革”取代“突然的变法”，能用“和平转移”取代“流血革命”，能用“大家赢”取代“一人赢”，不是更好吗？

想想：

作弊的小邱滚蛋了。

耿经理升官了。

董事长除去了眼中钉。

公司同仁赶走了仗势的大混蛋。

谢经理得了个好差使。

邱经理坐得更安稳了。

只要大家合作，防止小邱的弊端死灰复燃。

这不是比一路追查下去，造成公司大动乱，完满得多吗？

***

我不是教你诈，是叫你认清别人的诈。

我不是教你诈，是盼望你在不得不耍诈时，也能有关怀、有包容。