第三章 暗流涌动 七、马明的铁腕式管理

矿长马明是东山实业集团的高管,是莫东山手下的得力干将之一。此人生得高大威猛,和莫东山年龄差不多,都是四十多岁,他的两只眼睛不大,但瞪起人来却有一股杀气。他没念过多少书,是在社会上摸爬滚打混出来的,属于社会经验丰富,能交朋友的那种人。这种人虽然匪气十足,但能给人以豪爽和讲义气的感觉,人家也就愿意与他交朋友。莫东山能把旗下最重要的煤矿交给他打理,就说明他绝非等闲之辈。

马明管理煤矿靠的是铁腕,对违章乱纪的属下的处理他只有一个字,狠,不整出你的稀屎来决不罢休,这种管理的后果使他的属下都很怕他,就连莫东山的小舅子尹大为见了他都恭恭敬敬的。他对普通的矿工更是狠上加狠,罚钱,扣发工资是小菜一碟,惹他不高兴了,他还会找一些打手出手伤人。高压管制下的企业虽然平静,却也死气沉沉,缺少活力。

下属中只有杨玉林敢于给他提意见,也只有对杨玉林,他还算网开一面,并且多多少少采纳过杨玉林的一些建议。杨玉林有文化,善管理,应该算得上企业的栋梁之才,他重用杨玉林,也算是对自身缺欠的那一部分做一些补偿。

有一次,杨玉林来找他提意见,说:“企业要想做大做强,靠侥幸心理是不行的,要懂得利用和发挥每一个员工的智慧和力量,要懂得科学管理,要团结所有的职工自觉地发挥作用,靠压制只能适得其反……”马明不耐烦了,打断他的话说:“你到底想说啥?”杨玉林说:“现代企业管理有个著名的折箭法,‘折箭’讲的是古代的一位老人教育他的儿子们团结起来力量大的故事。一个人折一捆箭是折不断的,可是把箭拆散,一根一根地折就很容易折断了……”

马明说:“别跟我拽了,有事说事。”

杨玉林说:“好,那我就直说吧。孙大姐的丈夫孙世斌死于人身事故,我们应该按国家规定上报、处理,靠给点儿钱私了就完事了,其他职工会怎么看?不把工人的生命当回事,那工人还会把企业当回事吗?”

马明说:“孙世斌的事早处理完了,你抓住这事不放,有意思吗?”

杨玉林说:“亡羊补牢也不晚嘛,另外我们还有许多违规的现象,比如用黑工,用童工……”

马明不耐烦地摆摆手:“别说了,你这人怎么吃里爬外,站错位置了吧?”

杨玉林说:“你觉得我好像是站在工人们一边,其实我是在替矿上着想,靠坑蒙拐骗是成不了大器的。”

马明终于忍无可忍,一拍桌子,把杨玉林骂了出去。他觉得这个杨玉林越来越不识抬举了。

杜红梅和穆刚来矿上做调查他是知道的,并且做了周密的部署,矿工都惧怕他,当然没有人敢冒着被开除甚至被毒打一顿的风险,跟检察院的人说实话。对他来说,只要检察官们得不到他违法经营的有力证据,他就没有什么风险,他所担心的是莫东山的小舅子尹大为,这小子倚仗姐夫的势力做起事来无所顾忌,违规倒卖雷管赚了不少黑心钱。他不是没给他敲过警钟,可是不管用,这小子依然我行我素,终于东窗事发,被抓进了拘留所,若不是他受莫东山的指令花大钱出面打点,恐怕这小子早进监狱了。

这天,尹大为来找马明,说起检察院的人来调查的事。尹大为最为担心的是调查他倒卖雷管的事,马明没好气地说:“你担心得没错,他们调查的就是这件事。”

尹大为说:“不会吧,这该归公安口啊!问题不是已经解决了吗?”

马明说:“你懂什么,他们是通过调查咱们来调查看守所、派出所的人。”

尹大为点点头,额头上挂了一层虚汗。

马明叮嘱尹大为:“记住,一定不要在咱们这里出什么纰漏,咱不为自己着想,还得为替咱们办过事的人着想呢!你说是不是呀?”

尹大为说:“那是。”

马明又说:“最近不要再倒卖雷管了,违法的买卖都先停一停,这也是董事长的意思。”

尹大为又点了点头。