第二十二章 最后一次进击

赵国鑫最后一次进击彻底失败,孙蕾发起她的最后一次进击。她直接向董事 长提请辞职,条件是留下七部三个编辑。孙蕾失败得更彻底,她发了一条长长的 微信,自信能说服董事长,但只得到六字回复——不同意,问张让。

既然董事长不同意,孙蕾觉得就没必要问张让。她不问张让,张让却来问她:

“听说你要辞职,董事长让我来劝一劝你。IP部效益很好,公司将正式进军影视 制作,他很器重你,想让你明年全面负责影视版块。”

“感谢老板的器重,可是我不能像张总您一样接受老板的器重。”

“为什么,就因为七部被解散吗?”

虽然孙蕾也认为七部毫无疑问会被解散,但依然不愿意听到别人这么说:“七 部还没解散,我马上就回去!”

“你回去干啥?就算七部被解散,也不是你的错啊!”

“我回去等着被辞退啊!也许不是我的错,但是因我而起。他们被辞退也是 因为我。”

“他们自愿签的保证书,你又没拿枪逼他们。”

“我是没拿枪逼他们,董事长也没拿枪逼郁震,他不一样给你——”

张让清楚孙蕾没说出口的是“让位”二字,换作别人,他早已翻脸,面对孙蕾, 他只能忍让:“成年人做每一个决定都应该是自愿的,至少大部分是自愿。他们 就算不是完全自愿,也八九不离十,你没有任何责任,以辞职为代价保他们是不 理智的。”

“对你来说,无论何时,自保都是第一位的,对吧?”

“自保有错吗?”

“没错,人人都求自保,但不能只求自保,还要有担当,承担应该承担的责任。” 张让知道孙蕾言外之意说的是导致两人分手的事件。当初张让鼓动不擅长做 励志书的孙蕾重金竞得一个自己看好的外版励志选题,结果策划失败、营销失误, 销量奇差,张让随后跳槽,留下孙蕾处理烂摊子,后来在张让的劝说下,孙蕾也 将烂摊子留给他人。自此她就总觉得自己是个不负责的逃兵,直到重回七部。

“你还在怪我当时鼓动你签那个选题_? ”

“你还以为我怪你鼓动我签那个选题?”

“难道这不是我们分手的原因?”

“不是,从来不是,我们分手的原因是价值观分歧太大!”

“分歧太大?人与人之间不可能没有分歧,但我不懂你说的太大是指什么。” “你连我们的分歧是什么都不知道,难道还不够大吗?”

“我是真的不知道,你明白地告诉我,我也好死心!”

“我认为回七部是正确的选择,你觉得是错误的决定,这就是分歧点。”

“我还是不明白,求求你不要总写潜台词,给个明白痛快话可以吗?”

“刚才不是说了吗?就是你认为遇事先求自保.不管责任,但我认为责任是 第一位的,其次才是自保。这分歧难道不大吗?”

“我明白了,你还是在怪我当年跳槽跑了,留下你承担责任。”

“你这么理解,我也不否认。但我当年也是没有承担到底,所以现在才要承担。”

张让半晌没说话,孙蕾也闭嘴不语,但还是她率先打破沉默:“我想求你帮我最后一个忙,

张让现在明白他与孙蕾确实价值观相差很大,除了责任的问题,还有面对功 利的选择时,他认为只要达到目的,手段可以不道德,孙蕾则会坚持道德高于功利,所以他们确实不会再有和好的可能,那就最后再为她做一件事吧:“你说吧, 在我能力范围之内,我一定会尽力。”

“你暂时兼管IP部,把我调回七部。”

张让知道孙蕾心意已决,多说无益,点头答应,孙蕾道谢后离开。他送她到 办公室门口,看着她越走越远的背影,心想以后也许还会是同事,但也只是同事。

新晋红人张让果然一言九鼎,12月下旬,孙蕾重回第七编辑部任总监,IP部 暂由张让兼任。张晗君等三人既高兴孙蕾没有抛弃七部,又不忍安全着陆的她重 登沉船。

就在孙蕾回七部的第二天,发生了一件原本会发生在七部的坏事:潘迢造假 被揭发,所有书被勒令下架,刚上市的《新人职场不慌张:轻松搞定第一份工作》 首当其冲。前几天还在朋友圈转评赞公众号上此书摘选的董事长大怒,严厉批评 了此书责任编辑和所属编辑部总监,不仅扣发了他们当月工资,还要扣发年终奖。 王懋平悔不当初,也只能自认倒霉,感慨恪守职业道德有时候还是有好处的。

《庄子》曰:“人皆知有用之用,而莫知无用之用。”等待被辞退的张、王、 赵三人经常挖苦“有才姐”有没有才未可知,无用却尽人皆知。12月下旬的一件 意外之事注解了什么是“无用之用”。

营销编辑经常会给各种各样的人寄送样书,当然希望他们能够写书评推介, 但大多数人最多不过是拍个照发发微博、晒晒朋友圈,即使这样也聊胜于无,好

在一本书的成本并不高。

擅长交际的“有才姐”每参与一本书的营销都能拓展人脉,参与推广《〈漫 长的挽歌〉主演手记》后,庞博经纪人史麦粒自然成为她长长的样书赠送名单上

的又一个名字。

《哲学的问答:从苏格拉底到爱因斯坦的40堂人生课》营销也是“有才姐” 负责,她就寄了一本样书给“好闺密”史麦粒。史麦粒探班时为打发飞行时间,顺手将书塞进旅行箱带到剧组。演高智商警察的庞博正在拍一场戏,情节是他在 阅读。道具组准备的书竟然是《从你的全世界路过》,导演怒斥道具组没文化, 要求临时换书,遍寻整个剧组都没找到一本符合高智商人设的书,直到史麦粒拿 出“哲学的问答”。

史麦粒敏锐地发现庞博捧读姿势不错,就在收工后给他摆拍了一套假装读书 的照片发到微博。舔屏粉丝不仅疯狂转发,还疯狂购买偶像捧读的书。最熟悉此 书内容的编辑赵国鑫推波助澜,把书中诸如“人天生具备做泥瓦匠等各种职业的 素质,但不能安然地独处卧室”类看似富含哲理实则毫无道理的话,转发并评论 在庞博捧书阅读的微博中,庞博为显文化水平转发他的转发。粉丝更加疯狂地购 买此书,路人跟风跟进,“哲学的问答”很快断货,经销商反馈给重塑文化发行。 发行见识到流量明星的流量,亲自发起一次2万册的加印。

当加印单走到编辑部时,孙蕾刚刚正式回七部上班,不敢相信表现一直平平 的“哲学的问答”竟然要加印2万册。她以为是有人在搞恶作剧,再三找发行确 认,发现属实后迅速计算,《哲学的问答:从苏格拉底到爱因斯坦的40堂人生 课》定价45元,加印两万册,码洋是90万。赵国鑫拿到单子后,拍着桌子大喊: “我们的码洋任务完成了! ‘哲学的问答’加印2万册,码洋90万,加起来是 40097356,超额97356完成全年码洋任务!”张晗君和王萌也兴奋无比。

孙蕾强忍内心喜悦,冷静指示赵国鑫:“你盯紧流程,今天务必下厂,明天 去印厂盯着,三天印完,两天人库,留一天缓冲,总共七天。离元旦还有八天, 胜败在此一举!”

张晗君、赵国鑫和王萌暗暗佩服孙蕾的冷静沉着,他们光顾着庆祝完成码洋, 丝毫没有想到时间如此紧张,这2万册如果差一天人库,就无法算人今年的码洋 任务。

赵国鑫在印厂盯了三天,又跟了两天车,直到29号下半夜,看着库管将最 后一包书录入系统并按惯例发送人库邮件到公司全体员工邮箱。

至此,本年度码洋任务全部完成!

12月30日,“最后一分钟营救”成功的赵国鑫回到公司上班,亲自把白板 上的码洋数字改为40097356。

成功记录在册,当天又恰巧是元旦放假前最后一个工作日,下班后孙蕾就请 他们去一年前与郁震聚餐谈判的地方吃庆功宴。这一次聚餐是气氛最好的一次, 每个人都十分开心,也都敞开心扉,畅所欲言,畅想未来。既然码洋任务完成, 就得抓紧准备下一年的工作。孙蕾扫兴地安排起工作:赵国鑫元旦后完成《直面 死亡:一个癌症医生的抗癌手记》的出版,张晗君和王萌抓紧找选题。

元旦假期间,营销部总监张让将升任副总编并兼任二中心主编的消息传遍公 司,“有才姐”顺位升为营销部总监。1月2日上午,公司发布任命公告:

为适应公司战略发展需要,经董事会决议,对张让先生进行人事任命,具体公布如下:

张让,原市场总监,现任命为重塑文化副总编辑兼第二编辑中心主编,全面 负责编辑中心管理事务,在公司董事会及董事长的领导下、总编辑唐养先生的监 督下,执行及监督公司各项日常事务。

同时任命丁琰为发行副总裁,主管公司发行业务,刘文明转任西北区发行总监。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

重塑文化 2017年1月2日

公告一出,大多数员工又像当初对郁震的任命一样公开哗然。郁震通过酷炫 的PPT和过人的马屁功夫胜出,张让如何取而代之则众说纷纭。

鉴于孙蕾与张让的特殊关系,这个公告给七部畅想的明年蒙上一丝阴霾。但

这丝阴霾并没有持续超过24小时,因为他们没有必要,更没有资格畅想明年。 第七编辑部将解散,因为他们根本没有完成任务!

1月3日上午,赵国鑫早早到公司准备《直面死亡:一个癌症医生的抗癌手记》 下厂事宜,刚打开电脑,公司邮箱就提示收到一封邮件,他以为是版权代理公司 群发的版权推荐。他已经很久没读取此类邮件,但想到现在得储备选题,决定打 开看看。当他打开邮箱时才发现最新未读不是版代邮件,而是财务部发的年度码 洋任务统计表。

虽然赵国鑫并不了解公司所有编辑部,但也知道公司今年造货码洋不高,但 他没料到表格显示所有编辑部都没完成任务!其他部门具体情况他不清楚,但很 清楚自己部门超额完成。他不敢相信自己的眼睛,又看了一遍,发现备注栏中码 洋完成度为99.74%!赵国鑫亲自计算过至少三次部门码洋,每次结果都是超额 97356码洋。为何财务部统计竟然未完成?!

在部门微信群里发截图并说明原委后,他直奔财务室,到达时看到财务室里 里外外挤满编辑,一片嘈杂,屋里还传来大声争吵。

“怎么搞的啊,我们的码洋怎么弄错了?”

“就是啊,我们部门的码洋也错了。”

“这么简单的数学问题都出错,你们还是不是财务啊!”

“是不是你们计算公式有问题,还是输错了定价啊?”

一群人七嘴八舌,闹哄哄地你刚说完我继续,看来算错的不只是七部3 “人 多力量大”“人多势众”“法不责众”,赵国鑫心里胃出这几个词语,稍稍放心, 站在一旁听其他编辑跟财务总监争论。

财务总监无意跟他们争论:“所有编辑听着,我们元旦没放假,加班加点算 了至少三遍,不会出错!全部回去等邮件,我们马上发一封邮件解释!”

上访的编辑安静下来,虽然还是不服,也都退散。赵国鑫回去后,其他人也 已到公司。他们听赵国鑫复述全过程后,也只能等财务部邮件。

财务部很快就发来邮件,内容如下:

各位领导、同事好,

非常抱歉,因为财务部的疏忽令各位编辑造成误会,但财务部没有计算错码 洋,也找到了与编辑自己计算的數字有偏差的原因。

从今年开始每本书首印时都多印88册,各位编辑在统计码洋时将这88册也 计算在但这88册为公司营销推广用书,故不能计入码洋。

这是董事长的指示,请各位同事按此规定,每本书扣除88册后重新计算码洋, 如果依然有误,请与财务部联系。

祝各位工作愉快,万事顺心!

财务部 2017年1月4日

七部三个编辑立刻开始重新计算各自码洋,最终合计的结果与财务部统计数 字一致,七部共完成码洋39993340,完成度为99.74%!赵国鑫不信88本书有这 么大的威力,亲自把所有人的码洋计算一遍,依然是39993340!

计算完的那一刻,他双手直抖,愤怒、失望甚至绝望一起涌来,更多的是无 可奈何。孙蕾和其他人的反应虽然没有如此强烈,但也难免气愤、失望,更多的 当然也是无可奈何。本以为“柳暗花明又一村”,结果是往前走了 “又一寸”, 任务只完成一周,又变成“未完成”。

每本书有88册不能计人码洋对所有编辑都有影响,其他编辑部只是码洋少了 一点点,第七编辑部却会因为减少104016码洋而被解散。

事到如今,大家在乎的不是这份工作,在乎的是这一年慢慢滋生的情谊。他 们不希望部门被解散,更多的是因为不舍得朝夕相处的同事。

张晗君抱着一丝幻想:“我们部门真会被解散吗?我看了下财务报表,呃,是财务的统计报表,我们部门任务完成度是最高的啊!”

赵国鑫叹气说:“我以前也以为保证书就是个形式,码洋完成得差不多,部 门就不会解散。但现在好像不是这么回事。”

张晗君说:“公司怎么能随随便便就决定88本书不计人码洋?还样书,我 们一本样书也没多给啊。既然印了就应该算码洋啊!”

王萌说:“公司就是独裁体制,成也独裁,败也独裁,老板说啥就是啥。你 可以不服,但要么忍,要么滚。”

张啥君说:“不看业绩吗?我们业绩不算最好的,也是很好的,就因为少完 成6660码洋就解散我们?”

赵国鑫说:“是啊,就因为少完成六千多码洋。而且我们签了保证书,好像 辞退都不用补一个月工资呢!”

张晗君说:“倒也对,谁让我们签了保证书呢,愿赌服输。”

真相无言以对,众人陷入沉默时收到人事部回应:

关于第七编辑部解散和员工终止劳动合同通知

鉴于第七编辑部所有人员于2016年x月x日签署了任务保证书,经 财务部统计,第七编辑部未能在期限内完成码洋任务:>

现根据保证书约定解散第七编辑部,并与所有相关人员终止劳动合同。 公司将给予相关人员一个月的工资补贴。  *

请在1月10日前完成工作交接,办理离职手续。

重塑文化发展有限公司人事部 2017年1月6曰

七部解散原因众口不一。有人说是因为今年公司业绩不好,郁震失宠离职, 所有与他的实验有关的人员都会遭到处理,可梁玉紫的部门并没有被解散,梁玉 紫还调任IP部副总监。也有人说是张让新官上任,一定会将前任“功绩”消灭干 净,顺便将前任孙蕾清理掉。还有人说七部任务完成得太好,提成是很大一笔支 出,公司借保证书辞退所有人可以一分不付。结果已经注定,原因不再重要。对 七部来说,最重要的是接下来的打算。仅隔一周,孙蕾又请他们吃饭。仅隔一周, 吃完庆‘宴又吃散伙饭。

“真有意思,我们来了三次都在这个包间。”坐下后张晗君说。

“签任务在这里,庆祝完成任务在这里,因没完成任务散伙也在这里。”赵 国鑫也说。

王萌说:“你真觉得我们没有完成任务?”

孙蕾、张晗君一脸不解地看着他,赵国蠢也一脸不解地回答:“99.74%确实 功亏一篑啊!”

王萌说:“也许吧,但我的个人任务完成了!”

王萌码洋差得最多尽人皆知,张晗君脱口而出:“你明明还差一百万码洋呢!”

“所以,我说的是个人枉务,不是个人码洋任务!”

张晗君刚要说话,孙蕾的电话突然响起,她接听后打开免提放在桌子上,里 面传出一个声音:“大家好,我是张让,没打扰你们吧?”

张晗君刚要开口,又听到张让说:“打扰了也没办法,我刚才跟董事长通了 越洋电话^这几天我和丁琰丁总一直在跟董事长沟通,你们部门任务完成得不错, 每个人都很优秀,就算没完成也应该全部留下,你们才是公司真正需要的编辑, 才是这个行业真正需要的编辑。从今年开始,公司码洋考核要认真执行起来,所 有部门都要签保证书。”

孙蕾答了一个“哦”,以示大家在听。

张让继续滔滔不绝:“我下半年给董事长写过企业发展计划书,为公司规划

了新的发展路线。重塑文化以出版为源头,打通从版权孵化到影视作品,到游戏, 到衍生品,再到主题乐园的全产业链条。董事长很认可,所以就让我来主持公司 管理工作。

“图书是产业链源头,你们都是好编辑,我想说服董事长把你们留下。董事 长既同意也不同意。他不同意七部继续存在,但同意你们重新人职,编辑人职其 他部门,孙蕾调任影视部。你们觉得怎么样?”

孙蕾没说话,其他人没敢说话。张让又问了一遍:“我好不容易才争取到的 机会,你们可不能就这么放弃啊!”

张晗君问道:“还会有88本样书的事儿吗?”

张让回答:“那个,这,我毕竟只是副总编辑,权力不足一百人之上,至少 五六人之下,所以我也不确定啊!”

孙蕾回了一句:“感谢张总为我们着想,但这不是我一个人的事,也不是小事, 我们商量一下,10号之前答复您怎么样?”

张让沉默几秒后说:“好,那你们考虑考虑,尽快给我答复,11号开年会, 我好公布消息。”

张让挂断电话后,孙蕾问他们:“你们觉得呢?”

几人一阵沉默,他们对张让的看法略有改观。之后,从来都是最后一个回答 问题的王萌首先开口 :   “我不考虑了!不瞒你们说,前几天公布任务没完成后,

我又去x x社面试了。昨天他们人事告诉我通过了!这是我一直想去的地方, 所以不管公司辞不辞我,我都要辞职。”                                                                *

孙蕾说:“祝贺你啊!终于如愿以偿,你确实完成了个人任务。”

王萌感激地跟她碰杯:“感谢孙总一年来的教导,我从您身上学到很多。我 相信这也是我一年前面试失败,现在成功的原因。一年前我是个不合适的编辑, 现在看来是合格了!”

赵国鑫也举杯敬王萌:“保密工作做得很好啊,面试都没让我知道,所以你 确定不留下?”

“我不告诉你是怕第二次面试再失败太丢人了!无论如何我都走,你呢?” “我? ”赵国鑫想了想,“我不知道,我刚才确实想过要留下来,但如果你 们都走的话,我也不会留下来D

孙蕾定定地看着他:“我建议你留下来。”

赵国鑫耗异地问:“为什么?”

孙#说:“你要留下来重塑七部。”

赵国鑫非常疑惑:“重塑七部?”

“对,你去其他公司跟现在可能不会有太大的差别,不如留下来,我会利用 我跟张让的特殊关系,让他举荐你做七部主管。”她故意加重了“特殊关系”的 语气说

面对孙蕾的认真建议与轻松自嘲,赵国鑫尴尬异常:“谢谢孙总的举荐,我 觉得我不合格,一是弄丢了选题,二是冒充唐总签字,三是没出伪书,但伪书因 我而出。”

“人人都会犯错,但也都有二次成长机会。我得先向你道歉,选题弄丢的责 任主要在我。冒充唐总签字也是因为我逼你签了保证书。至于伪书,确实因你而出, 但一、也是因为任务保证书,二、如果我还在七部,我可能也会同意换的。大概 这就注定我们完不成任务吧。”

“前科这么多,公司就算同意我留下,也够呛让我当七部负责人。”

“为什么不尝试一下,早晚你都要迈出这一步的不是吗?”

“您离开七部的这段时间,我深深地感觉到自己的不足,还想再学习学习。” “为什么不边做边学?只要你敢尝试,大多数问题都能解决,向张晗君磨印 制学习学习。”

赵国鑫点头默认,见孙蕾提到自己,张晗君说:“一年前我连CIP和ISBN 都分不清,现在我不仅会校稿、编稿、写文案,还会策划选题,这都要归功于你们。

当然孙总对我的帮助,更应该说是教导最多。她给我选题,教我校稿,教我写文案, 教我做封面,教我策划选题,以及其他关于图书的一切,不厌其烦地教我,还教 我树立了正确的出版理念。”

张晗君一席话说得所有人都很感动,半晌后孙蕾也动容地说:“虽然我的年 龄不太适合用‘成长’这个词,但与你们共事这一年,我也学到很多,成为一个 比以前合格的图书编辑,更希望成为一个得到你们认可的小主管。”

张晗君说:“何止认可,简直拜服!这一年我不仅成长很多,收获更多。没 有孙总,没有你们,就没有我,一个即使被辞退依然很合格的图书编辑。”

“别人三年才会成为一个合格的编辑,你一年就成为一个优秀的策划编辑, 绝非教导所致,唯一的解释是你是‘天才的编辑’。”

张晗君说:“再天才的人也需要学习,我很幸运,人行遇到了最好的老师。” 王萌打断她们的互相吹捧:“你到底要不要留下?”

“不留! ”都以为问自己的孙蕾和张晗君异口同声回答。

王萌看向孙蕾,她说:“我想休息一段时间,再做下一步的打算 他又看向张晗君,她摇摇头。

孙蕾笑说:“看来只有赵国鑫还没决定去留。我还是建议你留下。我们这一 行的人事,只看重经验,你没有管理经验,去其他公司未必会有更好的机会。” 赵国鑫点点头:“好,孙总,我考虑考虑。”停顿片刻,他又道:“有意思。 郁总让我们签完不成任务就地解散的保证书是在这里,张总让我们考虑留在重塑 文化也是在这里。”  *

王萌说:“我听说郁总去了张让待的上一家公司做总编辑?”

赵国鑫:“俩人这也算是级别平调,职位互换啊。看来我们公司,不对,重 塑文化也快成‘黄埔军校’了啊。”

“准黄埔军校x期生”张晗君感慨:“只是一年前我们是没有编辑的编辑部, 现在我们是有编辑,但没有编辑部。”停顿一下她又玩起文字游戏,“好像也可 以说是‘没有编辑的编辑部’! ”

“准黄埔军校教官”孙蕾既像回答又像自言自语:“只要有编辑,有没有编 辑部并不重要。”