第一章 编辑部来的新主管

“崖塑文化”新员工张晗君连续迟到了两天,但作为一个试用期还没过的图 书编辑,她好像并不在乎。倒不是她不想过试用期,而是她根本过不了。风传公 司即将重组,她所在的编辑部因为年度任务完成率几乎最低,极有可能被撤销, 部门所有员工将被优化掉。编辑部总监见势不好,半个月前抢先辞职。无论在什 么行业,被辞退都非常不利于找下一份工作,图书行业尤其如此,因为圈子太小, 今天被辞退,明天就会传遍整个行业。所以,辞职与辞退也是“先下手为强”。

图书行业是特别看重经验的,他们宁可要一个有经验但毫无建树的老编辑, 也不愿意要一个有潜质但毫无经验的新手。这也在情理之中,因为没有人愿意花 心思培养新编辑,何况也许刚刚把人培养出来,这个编辑就会另谋高就,或者谁 又愿意培养一个将来有可能取代自己的人呢?

张晗君刚打开电脑就收到一封公司邮件,她以为又是老板的每日例汤一-鸡 血一碗。结果是人事总监郁震通知她10点到自己办公室,她刚坐下又接到人事 助理韩小蓓的电话通知,内容与邮件所述并无二致。

揣着一颗忐忑又无所谓的心,张晗君下楼走向人事总监办公室。忐忑是因为 被约谈不会是什么好事,无所谓是因为反正要被辞退,不会有更坏的事发生。她 边走边想,就算失业也无所谓,她还年轻,不会因为失一次业就造成什么不良后果, 而且她还与爸妈同住,不需要像“北漂”同事一样交房租,虽没什么积蓄,好歹 不会三餐不继。

她不怕失业还因为妈妈可以给她搞定一个去国企混日子的工作,只要她同意,走个面试过场就可以人职慢慢等编制,熬资历,结婚生子,度过一生。这样的人 生是张晗君还在读高中时父母就替她规划好的,不料张晗君在大学图书馆读了一 本泛黄的民国出版家张元济的传记后,竟然向往起了出版行业,一门心思要做图 书编辑。

天下没有免费的午餐,一切都是条件的交换。她接受这份工作就意味着放弃 自己的职业理想,甚至需要放弃自己选择人生的自由。脑中权衡利弊,脚下步履 不停,张晗君很快来到郁震的办公室外,虚掩的门一敲便开,郁震点头以示请进。 张晗君坐在两个多月前来面试的椅子上故作镇静地问:“郁总,您是要亲自通知, 我被优化掉的事儿吗?”

郁震没料到自己招来的新编辑竟如此直接,愣了一下,然后仰到椅子上说: “我首先要‘通知’的是你的考勤问题。我刚才查了一下考勤记录,发现你这个 月已经迟到三次,其中有两天连续迟到。劳动合同上规定:试用期员工一个月内 连续迟到三次可以直接辞退。所以你不会被优化掉,而是可能被辞退。”

在不争的事实面前,张晗君无言以对。郁震坐正说:“你听到的小道消息是 真的,但也是假的。你们编辑部确实要被优化,但不是所有编辑都会被辞退,至 少原来你并不在被优化之列。”

张晗君有些后悔这几天的破罐子破摔,但她奉行的原则是犯错就要承担后果, 而不是无理争三分,况且她也没有可以夺理的说辞:“我这几天确实表现不太好, 我也不否认是受小道消息的影响,但也不完全是,毕竟其他编辑中心确实有整个 部门被撤销的。这几天应该就轮到我们部门了吧?”

郁震盯着她:“所以你就开始消极怠工?”

张晗君被盯得发毛:“公司要辞掉我,我也无话可说,于情于理,我都有错。 但如果我原来并不在被优化之列,我也想知道原因。”

郁震笑了笑,回顾起历史:“当初你来面试的时候,共有三个人跟你竞争, 其中一个文字功底不比你差,甚至比你好,工作经验还比你丰富,对图书出版的 理解也比你深刻,但我最终选择了你,想知道原因吗?”

张晗君摸了摸脖子说:“想知道,但更想知道我原来不在被优化之列的原因。” 郁震故意吊她胃口,又换了话题:“你知道你们总监王翰林辞职的真正原因

吗?”

张晗君觉得自己肯定会被优化,就冷淡回答:“不知道,我跟他还没有熟到 交心的地步。”

对k的态度,郁震不以为忤:“哪里有什么真心话,全是大冒险。人生就是 一场未知的冒险,没有人会事先知道结局。这话我赞同前半句,因为我们所有人 的结局都是死亡。不同的是,有的人碌碌无为,有的人平平淡淡,有的人轰轰烈烈。” 面对郁震不着边际的人生感悟,张晗君不知如何回应,也没兴趣回应,一句 话把他拉回现实:“郁总,冒昧地问一下,我们公司为什么要重组?”

郁震摸了摸下巴颏儿,喝了口依云——张晗君记得来面试时他喝的还是百岁 山,仿佛为发表长篇大论做准备,他却只说了寥寥数语:“公司前年盈利不错, 去年扩张过猛,今年下半年亏损严重,以重组的名义缩减人员是减少亏损最有效 和迅速的手段。”

张晗君不知该如何接话,再次选择沉默。郁震好像也不在意她回不回应,在 面前的一摞纸上写写画画,看了看时间说:“我当初决定向七部推荐你,是因为 你是一个有朝气的新人,那个跟你文字水平差不多的成熟编辑虽然基本功底可能 比你强,但他太负面。虽然我很讨厌正能量这个词,但我讨厌的是没来由打鸡血 的正能量,而不是以积极、正面的态度对待工作,更甚者说是人生的正向能量。 这是你被录取的原因,也是你暂时没被优化的原因^ ”

张晗君依然沉默,郁震继续说教:“你大概不知道,咱们这个行业大多数公 司看重的是经验,不是潜力。你有潜力,但如果试用期都没过,那你的潜力就得 一直‘潜’,没有机会发‘力’,你的职业理想也会化为泡影。所以,摆正心态, 回去工作吧!”

张晗君起身看到郁震拿起刚才写写画画的纸,上面貌似写着“员工评估表”。 他将表放在另一边,盯着下面一张纸,边拿起电话拨号边说:“公司已经开始重组, 元旦后你们编辑部会由一个我三顾茅庐才请到的畅销书编辑接管,也许对你来说 是一次机会。顺便说一句,我确实曾因一个编辑迟到三次没让他过试用期。我愿 意多给你一次机会,是因为你笔试成绩第一。”

张晗君愣了一下才想起来,半个月前人事部突然将部门主管以下的编辑召集 到大会议室进行了一次笔试,理由是年度例行技能测验,但考试内容全是成语填 空或错别字改正等测验基本文字功底的题目。当时她并没有放在心上,但也发现 从此之后,大量编辑陆续离职,据传大都是被补偿两个月工资劝退甚至辞退。原 来郁震正是以此为由辞退不合格的编辑。

走在回办公室的路上,张晗君有点骄傲又有些忐忑,骄傲的是自己竟然又考 了第一,忐忑的是她并没有放弃做编辑的想法,但以为自己会被辞退,未雨绸缪 悄悄投起简历,这个圈子小,万一郁震得知,她必被辞退。此外她还有些期待郁 震三顾茅庐的新主管能助追逐编辑职业理想的自己一臂之力。

原本六人编制的第七编辑部现在只剩下李安宁、赵国蠡和张晗君三人。王翰 林不仅抢先辞职,还带走两个编辑,剩下的三个编辑显然是人不了他的法眼。三 个小虾米无首,手里也没有几本稿子,基本处于工作停摆、等候发落的状态。

张晗君虽然不算内向,但也不是自来熟,跟这两个男编辑共事虽已两月有余, 仍属狭路相逢点头而过,共处一室但几乎没有往来的关系。他们自然也不问她刚 才去了哪里,她也不会告诉他们部门将有大变动、将来新主管,更何况她并不知 道这两个同事是否会被优化。

李安宁戴着IT男酷爱的头戴式耳机继续看电影,张晗君进门时扫了一眼他的 电脑屏幕,从演员的表演来看,不是《分手大师》就是《恶棍天使》。赵国鑫在 读一本从书名上看可能与工作有关的书——《编辑犯》。张晗君坐下整理了一下

思绪,去茶水间泡咖啡时遇到无话不谈的大学校友、二部编辑周未。

周未微笑着调侃:“你不是说刚被请喝茶了吗,怎么还要泡黑咖啡?”

“信息量太大,我需要更多咖啡因激活脑细胞消化消化。”

“那有什么信息需要我帮你消化吗?”

“第一个信息,我晚上回家要告诉我爸不去他给我找的单位面试了;第二个 信息,我们部门会来一个新主管,用郁总的话说是他4三顾茅庐才请到的’。” “我早就说过你不会被辞退,还不信。郁总三顾茅庐请的人我知道是谁,但 没想到是去七部。”

“谁?男的女的?”

“一个毁誉参半的女编辑,名叫孙蕾。”

“毁誉参半?”

“有人说她不好接近,有人说她可亲可近。但都一致认为她是个非常有能力 的编辑,做过不少口碑不错的畅销书。”

张晗君好像没有听到周未前面那句话一样:“畅销书女编辑,不正是我的理 想吗?! ”

“是啊,以后你可以多向她学习,我这个只有一年编辑工作经验的老师就下 岗了。”周未淡淡地说。

作为中文系师兄妹,周未与张哈君在大学时就被视为“友上未满”的关系, 周未一直对张晗君照顾有加,张晗君也一直视其为兄长。她能进入重塑文化多少 也得益于周未的内部推荐。人职后,七部总监王翰林对她不闻不问,周未也教过 她一些工作技能,还教她如何在台湾的诚品、博客来和金石堂三大网店上找选题。 张晗君对他的称谓也戏塘地由原来的“师兄”改为亦真亦假的“周老师”。所以 她听得懂这句话的潜台词,连忙说:“怎么会,周老师永远是周老师,我以后可 能也得继续向你请教。”

她不解释还好,一个“可能也”让周未更加尴尬,他讪讪地说了句“我得回 去校稿了,回见”就走了,张晗君呆立当场窘了一会儿也回了办公室。

人逢喜事不仅精神爽,时间也过得非常快,一天很快就在张晗君迅速成为畅 销书编辑的幻想中结束。她刚进家门,张母就说:“快去洗手,你爸做了很多菜 庆祝你失业呢!”

“谁失业?我都快转正了!”

“转正?你上午不是还微信你妈说可能要失业吗? ”端着菜从厨房往饭厅走 的张父质问。

张晗君笑嘻嘻地说:“我说的是可能,可能!”

一家三口落座后,张父又说:“我不管可能不可能,你明天必须得去面试!”

“我不去,明天要上班!我现在辞职会让人觉得是被辞退,你也不愿意我被 人这样看吧?”

“别人怎么看你对我没有影响。但是你不去我给你找的单位,我怎么向人交 代? ”张父说。

“你让我去面试也没经过我的同意啊!”

一直看父女二人争吵的张母插进来问:“小君,你确定要继续干这份工资低、 通勤时间长,估计以后也会很忙很累的工作吗?”

还没等张晗君回答,张父又说:“我给你找的这份工作,很多人都挤不进去, 你去面试走个过场就可以了。工资还比你现在的工作高一倍,离家近又清闲,就 是收发文件、端茶倒水,剩下的时间你可以继续搞你的文学创作,多适合女孩子 啊!”

“端茶倒水对我没有意义,我就是要做编辑,你们当初不也同意了嘛! ”张 晗君也正色回答。

“你是做编辑的,应该会抠字眼,当初你妈和我拗不过你,只是同意让你试试, 可不是同意!”

“你们俩也是受过高等教育的人,为什么不懂得尊重一下别人的独立人格 呢?高中学文还是学理听你们的,大学报哪所学校、什么专业听你们的,毕业后 工作还得听你们的。是不是以后跟谁结婚也得你们说了算,我就没有一点自由选

择权吗?”

张母觉得她说得有一定的道理就没接茬,但做会计的张父可不这样想:“你要自由可以,我来给你算一笔账。我们家的房子,你的房间月租2500,不算你水 电燃气;你一日三餐最少70块钱,一个月2100,给你抹个零头算2000;你一天 坐地铁来回10块钱,你双休,一个月上22天班,交通费220元,给你抹个零头 算200。衣服、化妆品一月500不算多吧?跟朋友、同学聚会花费500也不算多吧? 这些加起来一共需要月收人5700,这还需要你没灾没病,一切顺利。你住在家里 不用出房租、早午饭钱,每月3600。你转正后,不扣五险一金能有这么多吗?”

这笔账确实让张晗君汗颜不已,但她也不会就此屈服:“那你的意思是,我 不听你的,就把我赶出家门?”

见二人硝烟欲起,张母赶紧打圆场:“我们尊重你的选择,但咱们也得考虑 现实不是?”

“现实就是我现在的工作不能养活自己,我爸妈也不想为我的理想埋单。” “不,现实是,爸爸是为你好,妈妈也想让你选择一种轻松的活法。”

一听到“为你好”张晗君就心软无法反驳,只好嗫嚅:“你们可不可以让我 自己选择一次,如果不行再让你们帮我做选择?”

张父不假思索道:“不行!”

张啥君以硬碰硬,把筷子拍在桌子上,回房间并反锁了门,听到爸妈在外面 争论不休。

过了一会儿,她听到妈妈敲门:“小君,开门好吗,我跟你谈谈。”

相对而言,张母比较能够换位思考,同为女性也许更能理解她的想法。张母

进去后跟张晗君说:“我们各退一步,你爸说如果你半年能策划出一本畅销书来, 我们以后就不再干涉你的工作。”

半年做一本畅销书虽不是毫无可能,但也绝非易事,可现在“寄人篱下”, 面对城下之盟,张晗君没有讨价还价的余地,只好点头答应。

终于达成共识,张母拉着张哈君回去吃饭,并打开葡萄酒,给父女二人满上: “饭菜都凉了,终于可以吃饭了,我们先来干一杯,提前祝贺闺女转正吧!”

三人碰杯,家中重新洋溢起温馨的气氛,父母各自聊起了单位的趣事,张晗 君也提起了部门要来新主管的事情:“我们部门元旦后要来一个新主管,听说是 一个非常厉害的女编辑,做过不少畅销书呢!”

张父不弹不赞:“是吗,好啊!”

张母反应略强:“好啊,那你多向她学习学习,没准半年内能做出本畅销书 来呢!”结果被张父白了一眼,她又改口说,“不过呢,凡事求人不如求己,对 别人抱太大希望,尤其是有利害关系的主管,可能会更令你失望。”

试用期结束时张晗君果然没有再迟到,但新主管还没有人职,部门资格最老 的编辑赵国鑫奉命代写了转正评语,她顺利成为重塑文化的正式员工。元旦前最 后一天上班时,张晗君早于上班时间打完卡,但显然晚一步听到赵国鑫和李安宁 的谈论。

只听到李安宁的半句话:“总监坐飞机直升副总编辑,也不怕失事。他根本 不会做书,估计连印张都不会算吧?”

赵国鑫并不表示赞同:“也不一定,他好像很喜欢读书。其实很多兄弟公司 的管理者,原来也不是做书的,现在不一样做得风生水起。也许‘闯人者’能带 来新思维,创造奇迹呢!”

李安宁对赵国鑫的不赞同表示不赞同:“你知道前段时间辞职的那个刘欣然 吗?她当年不就是从责编直升一中心主编?结果就因为没有经验,根本不懂,没

干半年就被撤下来了。”

“当然知道,据说是因为文案写得不错,得到老板赏识,三级跳成了主编。 可是我觉得她被撤的根本原因是不读书,基础文化水平太差。”

李安宁说:“但她好歹有一项特长。文案写得让老板满意比写得好难多了。” “到一定程度,文案好坏因人而异,基本知识水平则是有目共睹。无知到她 那种程度的编辑,我但愿这辈子不要再见第二个。”

郁震呢?不是读书多就能做好总编辑的吧?”

原来总监直升副总编的是郁震,张晗君插嘴问:“郁震当副总编,不是吧?” 赵国鑫没有理李安宁,而是选择回答张晗君:“目前还只是小道消息,但无 数事实证明,小道消息才是可靠消息,过几天就该出公告了吧?”

吃惊不已的张晗君还没缓过来,就听到赵国鑫说了一个关乎她切身利益的小 道消息。

赵国鑫关上办公室门,小声说:“下面这个小道消息对我们来说才是最重要 的。”

说到这里他停顿了一下环顾四周,发现成功吸引了我们俩的注意力后说:“听 说我们部门要来一个新主管,一个女编辑孙蕾,在很多图书公司做过,策划过不 少畅销书,最近的代表作是两年前的畅销书《问题终结者》。”

张晗君假装惊讶,李安宁脸上则闪过一丝不肩:“《问题终结者》的策划编 辑不是三中心九部的王俊杰吗?”

赵国鑫说:“王俊杰根本不是这本书的策划编辑,责任编辑都不是,那本书 我在书店见过,无论是版权页,还是封底勒口都没有他的名字^ ”

张晗君真正惊讶道:“那他为什么说自己是这本书的策划编辑啊?”

“很简单啊,我们这个行业,‘一本三,吃遍天’ ! ”

张晗君更不理解:“什么是‘一本三,吃遍天’? ”

李安宁尝试替赵国鑫解释:“就是你做一本销量过三万册的书,到哪家公司都吃得开。”

看来他解释得对,赵国鑫没有进一步解释,继续刚才的话题:“据说他上一 份工作跟孙蕾是同事。孙蕾后来转行,他又没做过‘一本三’,就用孙蕾策划的 书冒充到处面试,成功吃到了我们公司。”

张晗君说:“都说我们行业圈子小,一打听不就都知道了?”

“圈子是小,但也没有太小。”赵国鑫对职场小白张晗君有些不耐烦,“也 有不少人这么干,听说现在自称是《京城密码》策划编辑的人能组成一个加强连了, 去年还只是一个排。不过别人也只是私下说说,王俊杰明目张胆写进了简历。” 张晗君第一次听到这么多行业八卦,刷新了她对图书编辑的认知。原本她以 为这是一个很高尚的职业,毕竟从业者都是读书人,后来发现并没有多少编辑读 书,可她还是觉得毕竟大家都是文化人,道德底线应该高一点,没想到竟然有这 种无耻之徒。

她想多打听打听情况,就问:“孙蕾来当我们部门的总监好还是不好啊?” 赵国鑫说:“一个做过好几本畅销书的策划编辑,应该还可以吧?我们部门 现在这状况,任务再差,很有可能全被辞退。”说到这里他问李安宁:“对了, 我记得你好像在‘普籍图书’待过,听说孙蕾是从那家公司人行的,你俩认识吗?” 李安宁淡淡地说:“不认识,我在那儿没待多久^ ”

赵国鑫继续发表高见:“我们部门今年码洋才完成30%,选题也没储备几个。 但愿孙蕾能撞大运,做本大几十万册的畅销书,没准儿我们明年能完成任务呢!” 赵国鑫有三年图书编辑经验,但一直没做过畅销书,他认为自己主睪是运气 不好而非能力问题。虽然他表现得很期待新总监到来,内心却比较复杂。图书编 辑晋升渠道有两种:一是做畅销书证明自己的能力,二是做不出畅销书熬几年资 历。赵国鑫觉得自己资历足够,尤其是前几天代总监之职为张晗君写转正评语, 更让他以为自己理所应当顺位成为本部门总监,不料却听闻要来新主管,而且还 是一个比自己更有资历,也早已证明能力的主管。他服膺能力,所以有些期待,但也相信自己并非无能之辈,所以有些失落。

张晗君则充满期待,一个做过畅销书的总监无论如何都应该有可学习之处, 尤其是对她这种新手来说,更何况对方还是个畅销书女编辑,想到这里她甚至有 些“急不可耐”。

元旦后第一个工作日,张晗君打完卡后刚准备泡咖啡,办公室进来一个背双 肩包的 生女性,直觉告诉张晗君这就是孙蕾。孙蕾个子不高,比较瘦弱,短发 淡妆,看起来大约30岁,长得不像张晗君想象中的天海佑希,而是有几分神似《花 与爱丽丝》里一闪而过的广末凉子。她只说了一句话“10分钟后,到小会议室开 会”,就走了出去。

李安宁轻声说:“还没人职呢,就摆架子、下命令,连个‘请’字都不说, 谱儿够大。”

张晗君不理解为何李安宁蔑视一个他“不认识”的人,但也来不及多想,拿 好东西走向小会议室,赵国鑫也尾随其后,只有李安宁“按兵不动”。

没有什么比看到自己不喜欢的人混得比自己好更悲惨,如果有,那就是成为 其下属。李安宁在普籍图书时不仅认识孙蕾,还跟她一个部门。当时两人因为一 本书的编校问题吵得不可开交。那本书李安宁负责一校,孙蕾负责二校。分工就 让他不爽,因为二校通常要找比一校水平高的人进行。他更不爽的是,孙蕾二校 时对一校进行了 “拨乱反正”,让李安宁觉得受到侮辱。两人为某些字词、“的 地得”以及标点符号的对错发生争执。最终词典、语法和公司编审一致证明他自 取其辱,所以辞职后他绝不承认认识孙蕾。

张晗君和赵国鑫走进会议室,看到孙蕾正在看一本书——《从设计看企鹅》。

三人相对微笑,点头示意后坐下等李安宁,10分钟后李安宁一摇一晃地走进

来。孙蕾看着他说:“你需要这么长的时间准备发言稿吗?” 李安宁愣了一下:“不需要,这不还没开始吗?”

“没开始是因为在等你。”

李安宁说:“那现在等到我了,请孙总开始‘聆询’吧!”他加重了“孙总” 和“聆询”两个词的语气。

孙蕾轻声说:“请你出去,从现在开始,你不再属于第七编辑部。”

新主管甫露面就辞退老员工,震惊四座。张晗君和赵国蠢愕然地看着当事双 方,李安宁面色煞白,一摔笔记本:“你,你有什么资格解雇我,你都还没有人职。 你也不是人事总监,人职的也不过是一个临阵脱逃的小部门总监而已。”

孙蕾面色煞白,双手微抖,声音微颤:“我确实没有资格解雇你,我也没有 解雇你,只是将你逐出这个编辑部。”

李安宁清了清嗓子,故作镇定:“其实,我也不愿意待在七部,更不愿意再 跟你共事,或者说我怎么有资格做您的下属呢?”

他说完拿着东西摔门而去,孙蕾气得张了张嘴但没说话。张晗君这才明白, 原来他们早就认识,貌似还有过节。

孙蕾平复了一下情绪后说:“我先做一下自我介绍。我叫孙蕾,处女座,以 前是图书编辑,后来去做了一年互联网、一年影视,现在又回来做图书编辑,以 后大家就是同事了,如果我有做得不对的地方请多包涵或直接指出。你们可能觉 得这都是套话,但我是认真的。”

说了这一大段后情绪基本平复,孙蕾朝张晗君笑道:“部门只有一个女编辑, 你应该就是张晗君吧?”

张哈君朝她微一躬身:“孙总好,欢迎您,今后请多多关照。”

孙蕾继续笑说:“关照不敢当,以后大家互相帮忙。”说完她转向赵国鑫,“你 就是赵国鑫了,以后还得请你帮我回顾出版流程,我都快忘光了。”

赵国鑫也躬身说:“欢迎孙总!”

孙蕾又说:“我今天路过,顺便上来看看,下班前你俩整理一下部门所有选题, 汇总给张晗君。我周一人职后,咱们讨论一下部门领多少码洋任务合适。”

她想了想,打开书包,又拿出一本书说:“我之前了解过七部出的图书,感 觉封面设计有很大的问题,所以今天带来两本书送给你们。一本是《从设计看企 鹅》,一本是《企鹅75:设计师•作者•编辑》,希望你们有时间翻翻,下周见 吧。”说完孙蕾拿起手机、背包离开。

张掉君和赵国鑫回到办公室,就看到李安宁在气呼呼地收拾东西。赵国鑫小 心翼翼地说:“有必要辞职吗?图书行业圈子这么小,最好不要结仇,风水轮流转, 说不定哪天又会是同事呢!”

李安宁气鼓鼓地说:“我才不怕,以后谁的风水好还不一定呢。”

李安宁是图书行业里最常见的编辑,此类编辑既无能力又有傲气,却是最受 人事欢迎的应聘者。这种人虽然文字功底大都极其一般,但往往大学专业是汉语 言文学。李安宁还有加分项,他双学位修的是另一个受出版行业人士青睐的专 业——历史,虽然他的历史常识仅限于高中课本知识。此外,他还考取了中级编 辑资格证书。这两个加分项也是他最自豪的,所以现在他又重复经常说的话:“大 不了随便找个地儿混日子呗,我可是有中级资格证的人。不过是一口饭,哪儿混 不出来?! ”

张晗君也劝他说:“都是同行,何必闹僵呢?”

李安宁没有回答,将三本中级编辑资格考试书重重放在她的桌子上:“你们 没事的时候也看看,没准哪天考过了,就可以署名责任编辑,而不是什么狗屁特 约编辑。”

大多数编辑都想考中级编辑资格证,张晗君早买过这三本书,但还是心领他 的善意,又问:“你是辞职,还是换部门?”

李安宁力求表现得不在乎但没能成功:“肯定是辞职。善意提醒你们,以我 的了解,她肯定会逞能认领特别高的码洋任务,而且说不定还会干到中途撂挑子 跑人呢!”

做了五六年编辑,虽然没什么成绩,但自视甚高的李安宁觉得足够胜任本部 门总监。赵国鑫只是心理活动,李安宁却偷偷付诸过行动,曾向主编毛遂自荐但 没有成功,不料新来的主管竟是自己的死敌。当然,只是他将孙蕾当成假想敌, 孙蕾应该不会视他为对手,甚至会不会把他放在眼里都不得而知。

张晗君不知道孙蕾是真心将李安宁“逐出”第七编辑部,还是一时气话。但 这都不重要,李安宁辞职非常顺利,甚至都没有人假意挽留,第二天他就人去书空。 公司最近陆续有人离职或者被辞退,手续办得异常顺利,好像都不必交接。同时 也有一些人人职,但都是部门主管之类的级别,孙蕾的人职通知也“散见”于邮 件公告。

张晗君想起李安宁的善意提醒,觉得他说的“中途撂挑子”若有所指,但又 不好多问,又想起与父母的半年之约。她随手翻开《从设计看企鹅》,看到一句话: “新一代人随着企鹅一起成长起来,企鹅的前途看来一片光明。”