这天晚饭后，沙当当正准备上网玩一会儿游戏，却发现电脑桌面上有一个Word文档，文档的名称是“个人简历”。沙当当觉得挺好奇，谁的简历？打开一看，是叶陶的，令她意外的是：他想做销售！

沙当当马上嚷了一嗓子：“叶陶！你想做销售？”

叶陶闻声过来，见沙当当在看他的简历，他有点儿发窘，解释说：“我在现在的公司干了一年半了，已经积累了一定经验，我想看看有没有机会发展。”

沙当当说：“你怎么会想到要做销售的？”

叶陶说：“做销售收入高呗！我不想让你一个人辛苦，两个人一起挣钱，速度不是能快很多嘛！”

说起来，叶陶会有这想法是因为赵子莹。

春节时，赵子萌和赵子莹到叶茂家拜年，这两人将近一年没上叶家了，一进门就被叶家的旧貌换新颜给惊着了。他们的神情让叶陶获得了极大满足。

赵子莹逮了个空子问叶陶：“你们家发财了？”这个问题正中叶陶下怀，他滔滔不绝地炫耀起沙当当的各种好处。

赵子莹觉得很不中听，不以为然地撇撇嘴：“叶陶，真没想到，连你老爸老妈的房子也是她掏钱装修！真有你的，到底长得帅！”

虽然赵子萌马上就把话岔开了，叶陶心里还是不太舒服，赵子莹摆明了说他吃软饭嘛。他思来想去，觉得现在的工作虽然稳定，可每个月就那么干巴巴的五千块，一缴社保一扣税，到手的实在不够多。叶陶就想：对呀，我为什么不也去做销售呢！这才有了那份简历。

沙当当仔细地看了一遍叶陶的简历，叶陶在一旁等了半晌，沙当当一直没有发表意见。他忍不住了，“你看我这简历写得行吗？”

沙当当断然道：“不行！你这么写，只要是家好公司的HR，看了你的简历就不愿意见你了！”

叶陶不解：“为啥？”

“你看，除了目前这家公司你算是待了一年半，以前的几家公司，你待的时间都没有超过一年。按照HR的标准，合理的跳槽时间是两年。就凭你以前那么频繁的跳槽，人家看了就直接筛掉你了。”

叶陶说：“以前是跳得太多，可我现在已经改正了。”

沙当当说：“我帮你调整一下内容。喏，不妨把你自己单干的时间拉长，半年变两年，这个是你自己给自己作证，不会露馅的，你就咬死自己单干了两年！至于你在单干前待过的那些小破公司，谁知道他们是谁呀！说不定早倒闭了！你就不用写得那么老实了，最多写上两家就足够了！HR做背景调查，一般都只会查你现在工作的这家公司，只要这一部分的内容是真实的，再往前的内容作点弊问题不大。”

她一面说，一面快刀斩乱麻，把叶陶原先七零八落的内容给改得精悍齐整了很多。叶陶站在一旁观摩，对沙当当狡黠的剪裁，心里很有些佩服，觉得她既胆大又心细。

沙当当停下手来对叶陶说：“你光见贼吃肉没见贼挨打。我自己做销售，销售过的是什么日子我最清楚了，我是绝对不愿让你也去吃这种苦的！况且，要是你也做销售，两个人都不安定，以后谁照顾家？你想换一个收入高一点的职业，我倒赞成。不如去做销售支持工程师吧，收入准保比Help Desk高，压力又没有销售大，你看怎么样？”

还有啥可说的呢，叶陶唯有心悦诚服地点头。

沙当当说：“咱们在前程无忧上搜一搜，有合适的职位你就投简历。我再想想办法，托托熟人。”

说到托人，沙当当很自然地就想到了杜拉拉。沙当当觉得，如果杜拉拉肯给个面试机会，以叶陶的机灵和仪表，不是没有一点儿机会进DB的。杜拉拉阻挠她沙当当进DB，并不代表杜拉拉不乐意帮叶陶一把，同性相斥异性相吸嘛。

沙当当的行动能力向来一流，第二天，她一早就给拉拉打电话，说有个朋友想找工作，她觉得这人也许适合DB，能否请拉拉看一下简历。

拉拉确实也正好要招一个销售支持工程师，就爽快地答应了，让沙当当把简历发到她邮箱里。沙当当赶紧说自己正好要路过DB，可以直接把简历送到拉拉办公室来，其实她是想当面听听拉拉对简历的评价。

放下电话，沙当当想起了最近发生的一件事情。孔令仪要招一个销售，朋友介绍了一个女孩，孔令仪面试后觉得还行，她顺嘴又多问了两句，结果女孩说出自己就是那介绍人的女友。结果孔令仪考虑再三，最终没有要她。沙当当问孔令仪其中缘故，孔令仪说：“我跟她男朋友挺熟，万一她以后表现不好，我是炒她还是不炒她呢？真炒了，朋友还做不做呢？所以干脆一开始就不要她，免得以后麻烦。”

沙当当觉得自己和杜拉拉也算是“挺熟的朋友”，生怕说出叶陶和自己的关系，杜拉拉也不肯考虑叶陶了。她多了个心眼儿，决定隐瞒和叶陶的关系。

有一个问题是杜拉拉见过叶陶一次，不知道她记不记得叶陶。沙当当仔细回想了一下：那回是在卡拉OK，杜拉拉和程辉老白他们一起，她喝高了，比烂醉如泥也强不到哪里去，她要还能记住叶陶才叫奇迹。

一见面，沙当当就向拉拉申明自己是受人之托，“拉拉你看行就行不行就不行，别为难。”

拉拉大致看了叶陶的简历，问沙当当：“他原来做Help Desk，现在想转做销售支持工程师？”

沙当当点头：“这人挺聪明，性格也开朗，而且平时不是都要支持外包公司的客户嘛，所以我想他这也算有和客户沟通的经验，应该很适合做售前工程师？”

杜拉拉向沙当当解释：“这两个工作的区别其实还蛮大的。Help Desk主要面对PC或notebook使用者，工作内容较常规，任职者做了两年积累一定经验后，很多问题的解决办法就都有例可查了。所以这个工作的难度不能算高。”

沙当当听拉拉对叶陶目前工作的难度下了这么个结论，开始感到自己原先的估计似乎过于乐观了，她不由“哦”了一声。

拉拉继续解释：“销售支持工程师得和销售人员一起拜访客户，他需要与客户交流，理解客户需求，并形成报价中的技术方案部分。他每次遇到的项目都可能是全新的，要从零开始。他需要了解本公司和竞争对手产品的优势、劣势，在技术方案中扬长避短并打击竞争对手。”

拉拉看看沙当当，她听得很认真，拉拉总结道：“总之，售前支持工程师所面临的挑战，大大高于Help Desk。并且Help Desk主要是拿固定薪水，销售支持工程师的收入，则有很重要的一部分是来自奖金，他的奖金与他所支持的销售人员业绩挂钩，收入应该远高于Help Desk。”

关于销售支持工程师的收入高于Help Desk这一点，沙当当是很明白的，但过去她对这个职位的工作难度认识不太足，只觉得这些人是配合销售拿单的，工作压力比销售人员还是要小一些。

沙当当心中迅速权衡了一下，估计拉拉看不上眼下的叶陶。但沙当当并不甘心就此作罢，她眼珠子一转，央求拉拉：“不一定非要DB这样的大公司，只要能做销售支持，哪怕是小公司，我想这人都会乐意的。拉拉你们做HR的互相都认识，能否帮忙介绍给其他公司的HR？”

“那我打听打听。有消息的话，我是直接联系这个人还是给你电话？”

“都可以！看你方便！”

德望在找销售支持工程师，拉拉把叶陶的简历带给王伟看，提醒说这人没现成经验。王伟笑道：“有现成经验的，未必肯来德望。”

邱杰克从王伟那里拿到叶陶的简历后，很快就安排了面试。谈过之后，邱杰克觉得小伙子技术还行，人比较机灵，长得也仪表堂堂，虽然没有现成的销售支持经验，还算得上是块可造之材。双方讲定基本月薪五千，奖金根据业绩另算。叶陶如愿以偿进了“德望”，成为一名销售支持工程师。

沙当当很高兴，从今往后叶陶就算是进入了一个前途较好的职业圈了！她打电话给拉拉表示要请吃饭，拉拉说：“当当你不用这么客气，大家都在广州，山不转水转，没准哪天我们又做同事了。”

拉拉是随口一说，沙当当却听进去了。她想起自己曾告诉拉拉，叶陶是朋友的朋友，免不了再三嘱咐叶陶，切记对外要保持口径一致。

叶陶说：“总不能老这么瞒着杜拉拉吧？也没必要呀！”

沙当当干脆地说：“以后的事情以后再说！起码，半年内你得保持原来的说法。这是很有必要的，你照我说的做就是了！”