王伟出差到了广州办，海伦告诉他，拉拉和他的南大区经理邱杰克都在参加“商业行为准则”宣讲会。

王伟把会议室的门轻轻推开一道缝，听到有个销售代表正在高声发问：“不同的阶级有不同的道德观，在DB，到底什么是不道德的？”

拉拉负责主持会议，正和财务部以及法律事务部的同事一起站在会场前面，听了这个挑战式的提问，她请托尼林手下的南大区经理陈丰和王伟手下的南大区经理邱杰克来回答。他们却都笑着推拉拉回答，说HR回答这个是最专业的了。

DB的“商业行为准则”上并没有关于“不道德”的明确定义，王伟不由得也很有兴趣看拉拉要怎么回答。

拉拉推不掉，只得出头作答：“在我个人看来，不管你是属于哪一个阶级的，有的东西是有共同的原则的。有人说，只要自己的良心感到安宁，就不涉及‘不道德’，这个我倒有点异议，因为每个人的良心的承受力不同，同样的事情，也许你的良心会不安，而他的良心未必不安—我个人以为，如果你知道你做的某件事情，明天要合法地见报，你会因此感到不安，那么这件事情就是‘不道德’的；如果你做的某件事情，你的母亲知道了会感到羞耻，那这件事情就是‘不道德’的。”

有人对那个提问的销售代表说：“明白了吧，你自己的良心不感到不安未必就是道德的，因为你的良心可能承受压力的能力特强。如果媒体要报道会让你不安，那你就是干了不道德的事情了。”

众人都笑了起来，王伟站在门边，脸上也露出一丝笑意。

王伟和邱杰克一起跑了两天南区的市场，走前两人关在邱杰克的办公室里谈了半天。邱杰克对市场部总监约翰常在南区的一些市场策略很不满，认为按照约翰常的做法来，到时候肯定钱也花了，客户还不满意，白浪费公司资源，对销售帮助不大。他和王伟谈了自己的看法，王伟觉得他说得有道理，但是两人都知道无法和约翰常取得共识。

邱杰克把身体凑近王伟一点，压低嗓子说：“老板，您看这样好不好……”

王伟听了暗中一惊，马上打断他：“这不行！搞不好要违反公司的商业行为准则的，你别和我说这个。”

邱杰克悻悻地辩解：“这还不算违反吧？顶多是个擦边球。”

王伟看了他一眼，他只得闭嘴了。

两人沉默地对坐了一会儿，邱杰克叹道：“头儿，完不成指标也是个死。像约翰常那样的做法，您说我们可能完成指标吗？市场资源都在他手上握着，我们拿他没办法。”

王伟说：“我只能跟你说，公司的规矩肯定是要遵守的，指标也是一定要做出来的。这中间的度，你自己把握吧。”

邱杰克赌气说：“行，左右是个死，就看要道德地死还是不道德地死，反正我良心的承受能力强，我妈已经去世了，我就不信媒体有那么灵通管到我的不道德来了。”

王伟看不是个事儿，训斥他：“你这像是个大区经理说的话吗？”

邱杰克说：“哎，这标准不是我说的，是人家HR的拉拉说的。”

王伟被他逗乐了，走前又不放心地交待：“你自己把握好度，别乱来。”

邱杰克发过牢骚，一本正经地表态：“您放心，我怎么也是受大公司培养多年的，不会乱来的啦，不道德的事情我不做就是了。”